工商時報【記者康彰榮╱東台南市家教 線上美語家教 外籍教師網莞報導】

東莞台商協會前會長、岳豐科技董事長葉春榮昨（1）日表示，「機器換人」是產業轉型升級的一個趨勢，目前成果也多不錯，台商應該早做早好，包括富士康和他旗下的公司也都在積極進行自動化，盡量以機器人取代人工。

大陸政府稍早公布「中國製造2025」規劃，將機器人產業列為重點項目。而台商眾多的東莞地區，當地政府也提出「機器換人」戰略，希望協助產業轉型升級和解決用工荒的問題。據新華社報導，東莞目前用工的缺口約10萬人。

東莞市副市長賀宇日前表示，去年至今東莞的505個「機器換人」項目，共節約企業人力3.5萬人，拉動了46億元人民幣（下同）的投資，產品合格率則從原來的89.6％上升到96.6％。為了推進「機器換人」，東莞已連續3年每年提撥2億元財政專項資金支持企業技術改造。

台商是東莞重要產業支柱，對「機器換人」自然不落人後，除了知名的富士康全面推進機器人戰略廣為人知，本地中小型台商也積極思考以機器取代人工的模式，東莞台協上周才剛在虎門舉辦一場機器人操作展示會，明（3）日又有一場工具機展在厚街登場，為台商的工廠自動化提供硬體支援。

葉春榮指出，連擁有10幾億人口的中國大陸都有缺工的問題，因此以機器取代人力是趨勢，但過外籍英文 外籍師資 找美語家教程長短要看行業，有些工廠的生產仍無法全交給機器人。

他以岳豐為桃園英語補習班 新北市英語補習班 台北英語補習班例，能自動化的部分都自動化了，但部分細節仍得依賴人工。例如，有些電線分成紅藍綠三條線，而機器人還無法做到辨色的程度。

葉春榮透露，過去多年公司就接受台灣工研院等機構的輔導，逐步推進自動化。岳豐東莞廠用工高峰在2000年時曾達到2千多人，2007年大陸頒布勞動合同法時，員工降至1,200人，近年隨著自動化的提升，員工約剩800人，節省不少人力成本。


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